사업소개 | 위드페이몰

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[ 플랫폼 기반 공동구매 사업 ]

회사별 조합형 커뮤니티 커머스 정산 플랫폼

위드페이는 ’정해진 상품’이 아니라, 각 회사의 사업 구조에 맞게 기능을 조합해 제공하는 플랫폼입니다.

사람·조직·매출 구조가 다른데 시스템이 같을 수는 없습니다.

위드페이는 메뉴·쇼핑몰 설정·마케팅·직급·매출 레벨을 회사별로 설계합니다.

1. 메뉴 구성 (서비스 진입 구조)

회사의 사업 성격에 따라 노출 메뉴 자체를 다르게 구성합니다.

· 회사소개 / 쇼핑몰 / 공동구매

· 마이쇼핑 / 마이오피스

· 알림서비스 / 공지사항 / 1:1 문의

활용 포인트 - 단순 판매형: 쇼핑몰 중심 - 조직형: 마이오피스·알림 중심 - 커뮤니티형: 공동구매·공지 중심

✨ 사용하지 않는 메뉴는 숨기고, 사업에 필요한 메뉴만 노출합니다.

2. 회사별 쇼핑몰 설정 (기본 운영 정책)

각 회사는 자신만의 쇼핑몰 정책을 가질 수 있습니다.

· 독립몰 / 서브몰 선택

· 승인제·오픈몰 설정

· 판매자·물류·배송 사용 여부

· 추천코드·후원인 코드 사용 여부

· 최소결제금액·재구매 조건

✨ 효과 - 같은 플랫폼이지만 회사마다 전혀 다른 운영 방식 구현 - 운영 리스크를 정책 단계에서 차단

3. 메인화면·탑메뉴 설정 (외형 커스터마이징)

· 배너·슬라이드·추천상품 노출 여부

· 카테고리·퀵메뉴·특별상품 영역 제어

· 회사 성격에 맞춘 메인 구조 선택

✨ 디자인을 새로 만드는 것이 아니라, 구조를 선택하는 방식입니다.

4. 마케팅 설정 – 수당 구조 설계 (핵심)

위드페이의 핵심 기능입니다.

회사별로 다음 항목을 자유롭게 조합할 수 있습니다.

· 추천·후원 수당

· 캐시백·데일리 수당

· 직급 수당·센터 수당

· 공유 수당·보너스

· 지급 주기·지급 요일

· 일/월 수당 한도 설정

✨ 중요 포인트 - 수당은 ’자동 계산 + 기록’만 제공 - 설계·운영 책임은 회사에 있음

5. 마케팅 설정 – 안전장치

· 지급 한도 설정

· 조건 미충족 시 자동 미지급

· 재구매·유지 조건 설정

✨ 사람이 개입하지 않아 분쟁 가능성 최소화

6. 직급 레벨 설정 (조직 관리)

· 직급명·레벨 수 자유 설정

· 개인 실적·조직 실적·PV 기준 선택

· 직급별 혜택·수당 연동 가능

✨ 활용 예시 - 교육형 조직 - 리더 중심 조직 - 실적 중심 단계 구조

7. 매출 레벨 설정 (성과 관리)

· 누적 매출 기준 단계 설정

· 레벨별 보너스 설계

· 단기·중장기 인센티브 구조 구현

✨ 조직 성장을 숫자로 관리할 수 있습니다.

위드페이의 차별점

❌ 하나의 정해진 MLM 구조 아님

❌ 운영·마케팅 대행 아님

⭕ 회사별 정책 조합

⭕ 자동 정산·기록

⭕ 운영자 리스크 최소화

이런 회사에 적합합니다

· 이미 조직·회원이 있는 회사

· 수당·정산 때문에 확장이 막힌 경우

· 운영 리스크를 시스템으로 관리하고 싶은 경우

“위드페이는 사업을 대신 운영하지 않습니다.

대신, 사업이 흔들리지 않게 구조를 만들어 줍니다.”

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